Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Jobbizz.de

Stand: Februar 2026

1. Geltungsbereich

1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Nutzung der Online‑Jobbörse Jobbizz.de (nachfolgend „Plattform“) durch registrierte und nicht registrierte Nutzer, insbesondere Arbeitgeber, Personalvermittler und Bewerber. Betrieben wird die Plattform von Seyfettin Cinar, Wachholderweg 14, 34125 Kassel.
2. Abweichende Bedingungen der Nutzer finden keine Anwendung, es sei denn, Jobbizz.de stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

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2. Leistungsbeschreibung

1. Jobbizz.de stellt eine digitale Plattform zur Verfügung, auf der Arbeitgeber Stellenanzeigen veröffentlichen und Bewerber nach passenden Stellen suchen können.
2. Die Plattform bietet je nach gebuchtem Paket unterschiedliche Funktionen, z. B.:
   • Veröffentlichung von Stellenanzeigen
   • Unternehmensprofile
   • Bewerberverwaltung
   • Bereitstellung von Bewerbungen und Lebensläufen für Arbeitgeber
   • Statistiken und Reichweitenanalysen
   • Zusatzoptionen wie Video‑Integration oder Premium‑Platzierungen
3. Jobbizz.de schuldet keinen Vermittlungserfolg, sondern lediglich die Bereitstellung der technischen Infrastruktur.

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3. Registrierung und Nutzerkonto

1. Für Arbeitgeber ist eine Registrierung erforderlich. Bewerber können die Plattform mit oder ohne Konto nutzen.
2. Nutzer verpflichten sich, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen und ihre Daten aktuell zu halten.
3. Jobbizz.de behält sich vor, Registrierungen abzulehnen oder Nutzerkonten zu sperren, wenn ein Verstoß gegen diese AGB oder gesetzliche Bestimmungen vorliegt.

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4. Vertragsabschluss und Pakete

1. Durch Buchung eines kostenpflichtigen Pakets kommt ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und Jobbizz.de zustande.
2. Die Preise und Leistungsumfänge ergeben sich aus den jeweils aktuellen Paketbeschreibungen auf der Website.
3. Die Laufzeit beginnt mit der Freischaltung der Leistung.
4. Eine automatische Verlängerung erfolgt nur, wenn dies im jeweiligen Paket ausdrücklich vorgesehen ist.

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5. Pflichten der Arbeitgeber

1. Arbeitgeber dürfen nur rechtlich zulässige, wahrheitsgemäße und vollständige Stellenanzeigen veröffentlichen.
2. Untersagt sind insbesondere:
   • Diskriminierende Inhalte
   • Irreführende Angaben
   • Werbung für Produkte oder Dienstleistungen
   • Inhalte, die gegen geltendes Recht verstoßen
3. Arbeitgeber sind selbst verantwortlich für die Prüfung eingehender Bewerbungen und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

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6. Pflichten der Bewerber

1. Bewerber verpflichten sich, nur wahrheitsgemäße Angaben zu machen und keine Inhalte hochzuladen, die Rechte Dritter verletzen.
2. Die Nutzung der Plattform zu anderen Zwecken als der Stellensuche ist untersagt.

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7. Inhalte und Nutzungsrechte

1. Nutzer räumen Jobbizz.de ein einfaches, zeitlich begrenztes Nutzungsrecht an den bereitgestellten Inhalten ein, soweit dies für den Betrieb der Plattform erforderlich ist.
2. Jobbizz.de ist berechtigt, Stellenanzeigen zu optimieren, zu formatieren oder in Partnernetzwerken auszuspielen, sofern dies der Reichweite dient.
3. Nutzer dürfen Inhalte der Plattform nicht kopieren, weitergeben oder kommerziell nutzen, sofern keine ausdrückliche Erlaubnis vorliegt.

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8. Verantwortlichkeit für Inhalte

1. Jobbizz.de übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit, Qualität oder Rechtmäßigkeit der von Nutzern eingestellten Inhalte.
2. Jobbizz.de ist berechtigt, Inhalte zu prüfen und bei Verstößen zu löschen oder zu sperren.

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9. Verfügbarkeit der Plattform

1. Jobbizz.de bemüht sich um eine hohe technische Verfügbarkeit, kann jedoch keine durchgehende Erreichbarkeit garantieren.
2. Wartungsarbeiten, technische Störungen oder höhere Gewalt können zu temporären Einschränkungen führen.

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10. Haftung

1. Jobbizz.de haftet nur für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen.
2. Für leichte Fahrlässigkeit haftet Jobbizz.de nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), jedoch begrenzt auf den vorhersehbaren, typischen Schaden.
3. Eine Haftung für entgangenen Gewinn, Datenverlust oder mittelbare Schäden ist ausgeschlossen.

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11. Datenschutz

1. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß der Datenschutzerklärung von Jobbizz.de.
2. Arbeitgeber sind selbst verantwortlich für die datenschutzkonforme Verarbeitung von Bewerberdaten.

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12. Zahlungsbedingungen

1. Rechnungen sind sofort ohne Abzug fällig, sofern nichts anderes vereinbart wurde.
2. Bei Zahlungsverzug ist Jobbizz.de berechtigt, Leistungen zu sperren oder Mahngebühren zu erheben.

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13. Vertragsbeendigung

1. Nutzer können ihr Konto jederzeit kündigen. Die Rückerstattung von bis zum Kündigungstermin nicht in Anspruch genommener kostenpflichtigen Leistungen ist ausgeschlossen.
2. Jobbizz.de kann Verträge aus wichtigem Grund fristlos kündigen, insbesondere bei:
   • Rechtsverstößen
   • Missbrauch der Plattform
   • Zahlungsverzug

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14. Änderungen der AGB

1. Jobbizz.de behält sich vor, diese AGB zu ändern, wenn dies aus rechtlichen oder technischen Gründen erforderlich ist.
2. Nutzer werden über Änderungen informiert. Widersprechen sie nicht innerhalb von 14 Tagen, gelten die Änderungen als akzeptiert.

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15. Schlussbestimmungen

1. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
2. Gerichtsstand ist – soweit zulässig – der Sitz von Jobbizz.de.
3. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.